11月19日，集團召開“三嚴三實”教育第三專題研討交流會，圍繞“嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創業做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象”這一主題進行集中研討交流。研討交流會由集團黨委書記、副董事長于世良主持，領導班子成員劉志江、李新華、張海、李建倫、于國波、徐衛兵、楊杰和股份經營班子成員參加研討交流。 進入“三嚴三實”教育第三專題學習以來，集團班子成員認真學習了習近平總書記在中央政治局第26次集體學習時的重要講話和劉云山同志在9月21日部分地方單位深化“三嚴三實”專題教育工作座談會上的講話精神，學習了中組部印發的《關于深化縣級“三嚴三實”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的通知》，自覺對照習近平總書記提出的“七個有之”和“五個必須”的要求，緊密聯系思想、工作、生活和作風的實際，圍繞“嚴以用權”的主題，進行深入的學習和思考。大家在深入學習習近平總書記系列重要講話精神、深入學習黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》的基礎上，針對自身存在的問題，運用“兩面鏡子”，找準“不嚴不實”的突出問題和具體表現，剖析問題根源，制定改進措施，充分體現立根固本、落細落小、修枝剪葉、從諫如流，從嚴從實推進專題教育的要求。 在研討交流中，領導班子成員暢所欲言，談認識、談感受、談收獲，交流彼此觀點，分享各自體會，互相啟發、形成共識。大家一致認為，“三嚴三實”專題教育使我們時刻保持清醒頭腦，深刻認識到使命越光榮、目標越宏偉、環境越復雜，越要從嚴治黨、從嚴要求各級領導干部；越要牢固樹立群眾觀點，保持與人民群眾的血肉聯系；越要砥礪前行，敢擔當、有作為。 于世良在主持會議時強調，按照中央部署和集團專題教育實施方案的要求，年底前，集團各級領導班子及總部中層黨員領導干部要以踐行“三嚴三實”為主題召開年度民主生活會和組織生活會。 一是要進一步提高思想認識。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，并與學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》結合起來，領會核心要義，堅持知行合一，進一步增強政治意識、大局意識、黨的意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念，增強干事創業的責任心和推動改革發展的自覺性，切實把思想統一到中央部署要求上來，為開好專題民主生活會打牢思想基礎。 二是要廣泛征求群眾意見。要緊扣民主生活會主題，堅持發揚民主、開門納諫，采取多種方式，廣泛聽取黨內外職工群眾的意見。黨員領導干部要安排充足時間，認真開展談心談話。黨政主要領導之間、班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間都要相互談心，面對面征求意見，以溝通思想、增進了解、消除隔閡、形成共識，為開展批評和自我批評打好基礎。 三是要認真撰寫對照檢查材料。領導班子成員要緊扣民主生活會主題，自己動手撰寫對照檢查材料。每名黨員領導干部都要對照黨章等黨內規章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優良傳統和工作慣例，對照正反兩方面典型，聯系個人思想、工作、生活和作風實際，聯系個人成長進步經歷，聯系教育實踐活動中個人整改措施落實情況，深入查擺“不嚴不實”問題，進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評。對照檢查材料要開門見山、直奔主題，重點突出、內容實在，防止把對照檢查材料寫成工作總結或述職報告。 四是要開好專題民主生活會。民主生活會上，領導班子每名成員都要進行深刻的自我批評和誠懇的相互批評。黨政主要領導要帶頭開展批評和自我批評。開展批評和自我批評要注意方式方法，既出以公心、實事求是，態度誠懇、與人為善,又堅持原則、敢于較真，使人真正紅臉出汗，以達到“團結―批評―團結”的目的。 國資委黨建局組織處魏征，駐集團監事會龍濟川、顧振緯參加研討交流會，集團總經理助理、副總師和黨委職能部門負責人列席會議。 （攝影：王力杰）    |
